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部门职责调整范围确认函[3篇]

部门职责调整范围确认函第（1）篇

尊敬的____：

我司近日对各部门职责进行了全面梳理和调整，旨在优化组织结构，提高工作效率。现就本次职责调整范围的相关事项，特此确认

一、部门职责调整范围

1.市场部：

增加市场调研与分析职责，负责市场趋势分析、竞争对手研究等；

调整市场活动策划与执行职责，包括活动策划、宣传推广、现场执行等；

取消市场信息收集职责，并入综合管理部。

2.研发部：

增加产品创新与研发职责，负责新产品研发、技术改进等；

调整技术支持与维护职责，包括技术文档编写、技术培训等；

取消产品测试职责，并入质量管理部门。

3.财务部：

增加预算编制与控制职责，负责年度预算编制、预算执行监控等；

调整成本核算与控制职责，包括成本分析、成本控制措施等；

取消税务筹划职责，并入综合管理部。

4.人力资源部：

增加员工培训与发展职责，负责员工培训计划制定、培训效果评估等；

调整招聘与配置职责，包括招聘渠道拓展、人才储备等；

取消员工关系管理职责，并入综合管理部。

二、职责调整实施时间

本次部门职责调整将于____年____月____日正式实施。

三、职责调整后的工作交接

为保证职责调整后的工作顺利进行，各部门需按照以下要求进行工作交接：

1.各部门