2026年离婚员工股权激励合同协议合同三篇.docxVIP

2026年离婚员工股权激励合同协议合同三篇

篇一

甲方（以下简称“公司”）：

地址：______

法定代表人：______

乙方（以下简称“员工”）：

身份证号码：______

住址：______

鉴于甲方为鼓励员工为公司创造更大价值，提高员工的积极性和忠诚度，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方离婚后的股权激励事宜，达成如下协议：

一、股权激励方案

1.1公司向乙方授予一定数量的股权，用于激励乙方为公司创造更大价值。

1.2股权激励的具体方案如下：

（1）股权授予数量：______股。

（2）股权授予价格：______元/股。

（3）股权授予条件：乙方需满足公司规定的各项业绩考核指标。

（4）股权持有期限：______年。

二、股权激励的变更和终止

2.1乙方离婚后，股权激励方案中的股权授予数量、价格等不变。

2.2以下情况导致股权激励合同的变更或终止：

（1）乙方因个人原因离职，股权激励合同终止，甲方有权收回已授予的股权。

（2）乙方因违反公司规章制度或法律法规，甲方有权终止股权激励合同，并收回已授予的股权。

（3）因不可抗力等原因导致股权激励合同无法继续履行，合同自动终止。

三、股权激励的行使与转让

3.1乙方在股权持有期限内，享有按约定的股权比例参与公司分红、股权增值等权益。