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个人不作为不担当自查报告2篇

按照单位党委印发的《关于开展2024年度不作为不担当问题专项整治工作的实施方案》部署要求，我紧紧围绕专项整治明确的“履职尽责不到位、改革创新不敢闯、为民服务不用心、攻坚克难怕担责、日常工作慵懒散、纪律规矩不严明”6大类24项具体排查清单，结合本人担任综合行政科科长三年来的岗位履职实际，通过自我检视、同事互评、服务对象访谈、分管领导点评等4种方式，全面梳理2021年7月任职以来的所有工作事项、责任落实情况、问题整改成效，共梳理出各类履职风险点12个，排查出不作为不担当具体问题4项，现将自查情况完整报告如下。

本次自查共调取2021年7月至2024年3月期间本人牵头或参与的127项工作台账，其中包括市、区两级督办重点任务19项，单位年度重点工作36项，日常行政保障类工作72项，逐项核对任务下达文件、进度报送材料、验收反馈报告、群众满意度测评结果，对照整治清单逐条标注履职到位情况，共标注出存在履职瑕疵的任务11项，占比8.66%。同事互评阶段，先后与综合科5名在编人员、2名劳务派遣人员，以及业务科、财务科、法务科等8个业务关联科室的主要负责人进行一对一座谈，收集到关于工作推进效率、跨科室协作、责任划分等方面的意见建议17条，其中涉及不作为不担当的问题线索3条。服务对象访谈阶段，通过电话回访、现场访谈等方式，对接了2023年以来到综合科办理过业务的12名企业办