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安全生产事故应急考核管理办法

第一章总则

第一条为全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，进一步强化安全生产应急管理责任落实，提高应对突发生产安全事故的能力，规范应急考核工作流程，依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国突发事件应对法》、《生产安全事故应急条例》以及行业监管部门的有关规定，结合本单位实际情况，制定本办法。

第二条本办法适用于公司所属各职能部门、各生产车间（项目部）及全体从业人员在安全生产事故应急准备、应急响应、应急救援及应急恢复等全过程中的考核管理。子公司及外协队伍的应急考核参照本办法执行或制定相应实施细则。

第三条应急考核管理工作坚持以下原则：

（一）以人为本，生命至上。把保障员工生命安全和身体健康作为首要任务，重点考核应急措施的实效性和人员避险能力。

（二）统一领导，分级负责。公司安全生产委员会（以下简称安委会）领导应急考核工作，安全管理部门具体组织实施，各基层单位负责落实应急职责。

（三）实事求是，客观公正。考核以事实为依据，以法规标准和制度为准绳，做到标准公开、过程透明、结果公正。

（四）注重实效，强化落实。不唯台账、不唯形式，重点考核应急预案的实用性、应急物资的完好性、演练的真实性以及队伍的实战能力。

第四条应急考核工作纳入公司年度安全生产目标责任制考核体系，考核结果作为单位评先评优、领导班子业绩考评、员工职务晋升及薪酬