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电力调度与运行手册（执行版）

第1章调度机构基础与职责

1.1调度机构组织设置与人员配置

调度机构必须依据国家法律法规及电网规划，按照“统一调度、分级管理”的原则进行组织架构设计，确保调度中心与地调、县调层级清晰、指令直达。调度机构应设立总调度、副调度及各专业调度员（如热控、电气、机械等）岗位，总调度负责全电网调度指挥，副调度协助总调度处理复杂事件，各专业调度员对口负责特定技术领域。

人员配置需遵循“持证上岗、专岗专用”原则，所有调度员必须持有国家能源局颁发的调度员资格证书，并经过公司级及班组级专业培训方可上岗。关键岗位人员实行轮值制，确保24小时有人值班，值班人员需具备应对突发状况的应急处理能力，且不得因个人原因导致调度指令中断。新入职调度员需通过“师带徒”模式，由资深调度员带教，重点掌握调度系统操作、故障研判及通信联络规范，考核合格后方可独立值班。

调度机构应建立人员动态调整机制，对长期缺勤、考核不合格或业务不熟练的调度员进行培训或转岗，严禁无证人员参与核心调度工作。

1.2调度规程体系与适用范围

调度机构必须建立以《电力调度规程》为核心的技术规程体系，涵盖调度运行、故障处理、通信联络及事故救援等全流程操作规范。规程适用范围明确界定为调度管辖范围内的所有发电厂、变电站、输电线路及配电设施，确保各级调度机构执行统一标准。

调度规程需定期组织评审与修