2026年在组织谈话函询时不如实说明问题判断测试.docxVIP

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2026年在组织谈话函询时不如实说明问题判断测试

一、单选题（每题2分，共20题）

要求：根据谈话函询情境，判断行为是否属于不如实说明问题。

1.情境：某单位干部在谈话函询中，对反映其收受礼品的问题，仅承认收到“办公用品”，未提及礼品实际价值或来源。

判断：属于不如实说明问题。

-A.正确

-B.错误

2.情境：调查组询问某干部是否存在违规借贷问题，干部回答“没有”，但实际存在大额民间借贷且未申报。

判断：属于不如实说明问题。

-A.正确

-B.错误

3.情境：干部被反映存在公车私用，其承认“偶尔”使用公车办私事，但隐瞒了频率和具体事由。

判断：属于不如实说明问题。

-A.正确

-B.错误

4.情境：某企业负责人在谈话函询中，对反映其违规决策问题，以“集体研究”为由回避个人责任。

判断：属于不如实说明问题。

-A.正确

-B.错误

5.情境：干部被反映存在“小金库”问题，其承认有资金，但否认用于违规发放奖金。

判断：属于不如实说明问题。

-A.正确

-B.错误

6.情境：干部被反映在项目招标中存在利益输送，其仅承认“与供应商关系较好”，未提及具体操作行为。

判断：属于不如实说明问题。

-A.正确

-B.错误

7.情境：某干部被反映利用职权为亲属谋利