2025中国建筑一局（集团）有限公司人力资源部招聘1人笔试历年参考题库附带答案详解.docxVIP

2025中国建筑一局（集团）有限公司人力资源部招聘1人笔试历年参考题库附带答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、下列词语中，加点字的读音全都正确的一项是：

A.档案（dàng）粗犷（guǎng）殚精竭虑（dān）

B.毗邻（pí）桎梏（gào）提纲挈领（qiè）

C.发酵（xiào）恪守（kè）咄咄逼人（duō）

D.慰藉（jí）谄媚（chǎn）刚愎自用（bì）

2、依次填入下列横线处的词语，最恰当的一组是：

建筑企业人力资源管理需______行业特性，______人才发展规律，______科学合理的激励机制，以激发员工潜能。

A.立足遵循构建

B.基于遵照建立

C.依据遵守设立

D.根据按照创建

3、下列句子中，没有语病的一项是：

A.通过这次培训，使员工对企业文化有了更深入的理解。

B.人力资源部门不仅负责招聘，还承担着员工职业发展通道的规划与设计。

C.能否有效提升组织效能，关键在于管理者是否具备战略思维和执行力。

D.公司今年新入职的员工普遍比去年提高了学历水平和专业能力。

4、“功崇惟志，业广惟勤”出自《尚书》，强调成就伟大事业既要有远大志向，也要靠勤奋努力。下列选项中，与该句蕴含哲理最为接近的是：

A.知之为知之，不知为不知，是知也

B.博观而约取，厚