《国有企业管理人员处分条例》学习解读课件.pptx

汇报人：XXX;目录;PART 01;目的和意义;教育管理监督

任免机关、单位加强对国有企业管理人员的教育、管理、监督。给予国有企业管理人员处分，应当坚持公正公平，集体讨论决定。

宽严相济

坚持宽严相济，惩戒与教育相结合；坚持法治原则，以事实为根据，以法律为准绳，依法保障国有企业管理人员以及相关人员的合法权益。

指导监督

履行出资人职责的机构或者有干部管理权限的部门指导国有企业整合优化监督资源，推动出资人监督与纪检监察监督、巡视监督、审计监督、财会监督、社会监督等相衔接，健全协同高效的监督机制。;互相制约

建立互相配合、互相制约的内部监督管理制度，增强对国有企业及其管理人员监督的系统性、针