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人力资源外包服务合同协议2026合同三篇

篇一

甲方（服务接受方）：____________________

乙方（服务提供方）：____________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就甲方将人力资源外包给乙方提供相关服务事宜，达成如下协议：

一、服务内容

1.乙方将按照甲方的要求，为其提供以下人力资源外包服务：

（1）招聘服务：包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试、背景调查等；

（2）薪酬福利管理：包括但不限于工资计算、社会保险缴纳、住房公积金缴纳等；

（3）员工关系管理：包括但不限于员工入职、离职手续办理、员工关系咨询等；

（4）绩效管理：包括但不限于绩效考核、薪酬调整等；

（5）其他相关人力资源服务。

2.乙方应确保提供的服务符合国家相关法律法规的要求，并遵循甲方制定的规章制度。

二、服务期限

1.本合同有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.如甲方需要延长服务期限，应提前____个工作日书面通知乙方，双方协商一致后，可签订补充协议。

三、服务费用及支付方式

1.乙方提供的人力资源外包服务费用为人民币____元/年。

2.服务费用按年度支付，甲方应于每年的____月____日前支付当年服务费用。