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2026年企业培训体系服务协议

甲方（委托方）：[企业全称]

法定代表人/授权代表：[姓名]

统一社会信用代码：[代码]

地址：[注册地址]

联系方式：[电话/邮箱]

乙方（服务方）：[培训机构全称]

法定代表人/授权代表：[姓名]

统一社会信用代码：[代码]

地址：[注册地址]

联系方式：[电话/邮箱]

甲乙双方本着平等互利、诚实信用的原则，就2026年度企业培训体系服务事宜达成如下协议：

####一、服务内容与范围

乙方为甲方提供“2026年度企业培训体系全流程服务”，具体包括以下模块：

#####（一）培训需求调研与分析

1.调研对象：甲方各层级员工（含管理层、基层员工、关键岗位人员）、人力资源部及业务部门负责人。

2.调研方式：问卷调查（覆盖不少于80%员工样本，线上+线下结合）、访谈法（高管及核心骨干每人不少于30分钟）、数据分析（梳理近3年员工绩效数据、培训记录、离职率等）。

3.交付成果：《2026年甲方培训需求调研报告》，内容包括企业战略与培训目标对齐分析、各层级/岗位能力差距清单、培训优先级排序、培训形式偏好等。

4.完成时限：本协议生效后20个工作日内。

#####（二）培训体系设计

1.课程体系：分层分类设计（新员工入职培训-通用能力培训-专业能力培训-领导力发展），每