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工会职工权益保障职位面试题及答案解析

一、单选题（每题3分，共15分）

1.职工因工伤残被鉴定为一级至四级伤残的，对于其劳动关系处理说法正确的是（）

A.用人单位解除与工伤职工的劳动关系

B.保留劳动关系，退出工作岗位

C.劳动关系视情况而定

D.由工伤职工决定是否解除劳动关系

2.用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者（）支付劳动报酬。

A.提前

B.及时足额

C.提前足额

D.及时分期

3.职工患病，在规定的医疗期间内劳动合同期满时，劳动合同（）。

A.即时终止

B.续延半年后终止

C.续延一年后终止

D.续延到医疗期满时终止

4.用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。

A.用工之日

B.签订合同之日

C.上级批准设立之日

D.劳动者领取工资之日

5.集体合同由（）代表企业职工一方与用人单位订立。

A.工会

B.职工代表大会

C.监事会

D.股东代表大会

二、多选题（每题5分，共25分）

1.工会依法维护职工的合法权益，有权（），对与职工社会保险权益有关的事项进行监督。

A.参与社会保险重大事项的研究

B.参加社会保险监督委员会

C.审议社会保险基金的收支、管理、投资运营情况

D.组织执法检查

2.职工有下列情形之一的，应当认定为工伤（）。

A.在工作