(2025年)内蒙古呼伦贝尔市公务员遴选试题题库及答案.docxVIP

(2025年)内蒙古呼伦贝尔市公务员遴选试题题库及答案

一、案例分析题（30分）

2024年8月，呼伦贝尔市新巴尔虎左旗某苏木（乡）出现一起牧民与旅游开发企业的矛盾事件。某旅游公司经旗发改委备案，在苏木辖区内草原核心区规划建设“草原星空露营基地”，计划搭建50顶特色蒙古包、20个自驾车营地，并配套建设小型污水处理设施。项目公示期间，当地5户牧民联名提出异议，认为项目占用了其承包经营的草场（其中3户草场为冬牧场），且施工可能破坏草原植被；部分牧民还反映，企业承诺的“每户每年5000元生态补偿”标准过低，远低于周边类似项目补偿水平。苏木政府介入调解时，企业强调项目符合《呼伦贝尔市全域旅游发展规划（2021-2025）》中“打造草原生态旅游精品线路”的要求，且已通过环境影响评价（报告显示施工期植被破坏面积控制在0.5公顷内，运营期通过人工补播恢复）；牧民则聚集到苏木政府门口，要求暂停项目并重新协商补偿方案，情绪较为激动。

问题：假如你是苏木政府负责信访维稳的工作人员，领导要求你牵头处理此事，你会采取哪些措施？请结合《中华人民共和国草原法》《内蒙古自治区草原管理条例》及基层工作实际作答。

答案要点：

1.现场稳控与情绪安抚（5分）：第一时间赶赴现场，亮明身份，使用蒙古语与牧民沟通（考虑民族语言习惯），说明“暂停施工、全力协商”的初步态度，引导牧民选派3-5名代表到会议室座