2026浙江绍兴市镜湖新区开发建设办公室下属事业单位招聘高层次人才1人备考题库及参考答案详解(黄金题.docxVIP

  • 1
  • 0
  • 约3.42万字
  • 约 51页
  • 2026-06-05 发布于中国
  • 举报

2026浙江绍兴市镜湖新区开发建设办公室下属事业单位招聘高层次人才1人备考题库及参考答案详解(黄金题.docx

2026浙江绍兴市镜湖新区开发建设办公室下属事业单位招聘高层次人才1人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、在行政绩效评估里,针对公众满意度开展调查,适宜采用的方法是()。

A.培训观测

B.信访调查

C.问卷调查

D.个人访谈

【答案】:C

【解析】在行政绩效评估中调查公众满意度,培训观测主要是针对特定人员进行技能、知识等方面的培训观察,并非用于收集公众满意度信息的合适方法。信访调查通常是针对特定的信访事件和问题展开,范围相对较窄,难以全面反映公众对行政绩效的整体满意情况。问卷调查可以大规模地发放和收集,能够覆盖较广的公众群体,具有效率高、成本低、便于统计分析等优点,适合用来全面了解公众的态度和意见。个人访谈虽然能深入了解个体的想法,但耗费时间和人力较多,难以大规模开展以获取广泛的公众满意度数据。所以适宜采用的方法是问卷调查。

2、“抑扬顿挫”描述的是声音的()

A.音色

B.音调

C.响度

D.音频

【答案】:B

【解析】“抑扬顿挫”重点强调声音的高低起伏变化。音色是指声音的特色,不同的发声体由于材料、结构不同,发出声音的音色也就不同,它与声音的高低变化并无直接关联;音调是指声音的高低,与发声体振动的频率有关,“抑扬顿挫”描述的声音高低变化正对应音调的特征;响度是指声音的强弱或大小,主要与发声体的振幅有关,并非声音高低的变化;音频是指声音频率的范围,并

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档