2026年6月 街道干部在正反面典型案例交流研讨会上的心得体会发言.docxVIP

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街道干部在正反面典型案例交流研讨会上的心得体会发言

各位领导、同志们：

近期，通过深入研讨正反面典型案例，我深刻认识到：园区干部的履职导向，最终要体现在对项目的推动力、对企业的服务力以及对纪律的敬畏心上。结合园区工作实际，谈三点体会：

一、正向对标，在学思践悟中校准“实干坐标”

正面典型之所以可学可敬，在于他们关键时刻站得出来、攻坚岗位沉得下去。园区工作节奏快、压力大，招商引资、项目建设、安全生产等任务千头万绪。越是任务繁重，越能检验干部的政治站位与担当精神。今后，我将把讲政治贯穿到服务园区发展大局中，摒弃“过得去”的心态，树立“过得硬”的标准。特别是在推进重点产业项目、优化营商环境等核心工作中，不只看眼前难易，更要从园区高质量发展全局找定位，以过硬的政治素养推动各项经济指标和重点任务落地见效。

二、反向对照，在深查细照中守牢“纪律底线”

反面案例警示我们，破法无不始于破纪。园区干部经常与企业老板打交道，手中掌握着项目审批、政策兑现等实权，面临的诱惑和“围猎”风险更多。越是在经济一线，越要保持清醒头脑，划清政商交往的界限，做到“亲”而有度、“清”而有为。我将以反面典型为镜鉴，严格落实中央八项规定精神，在项目招引、工程推进中，坚持按制度办事、按程序用权，坚决杜绝吃拿卡要、优亲厚友，构建亲清统一的新型政商关系，真正做到干干净净干事