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新形势下落实企业内部审计整改工作的路径责任分工

引言

强化结果导向与刚性约束机制，形成严管重罚的常态化整改氛围。落实企业内部审计整改工作的核心在于确保问题得到实质性解决，必须摒弃以检代改的惯性思维，坚决杜绝屡查屡犯现象。在路径执行中，要严格落实整改反馈承诺制度，明确规定问题清单、责任人、整改措施、完成时限及验收标准，对承诺不落实的企业负责人进行严肃问责，并在全员范围内通报批评，形成强大的舆论压力和纪律约束。要建立整改效果评估与动态调整机制，将整改工作的完成情况作为后续审计项目立项、预算安排的重要依据，对整改不力、问题反弹严重的单位或责任人，要依法依规采取降职、免职、解除劳动合同等组织