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2026年基层工会干部履职能力测试题

一、单选题（每题1分，共20题）

1.基层工会组织的主要职责不包括以下哪项？（）

A.维护职工合法权益

B.组织职工开展文体活动

C.直接参与企业生产经营决策

D.协助职工解决劳动争议

2.根据《中华人民共和国工会法》，基层工会委员会每届任期是多久？（）

A.2年

B.3年

C.4年

D.5年

3.工会干部在开展职工民主管理时，主要依靠哪种制度？（）

A.职工代表大会制度

B.职工大会制度

C.职工协商对话制度

D.职工投票制度

4.工会组织在职工劳动合同签订过程中，主要扮演什么角色？（）

A.直接签订合同

B.监督合同签订过程

C.代替职工签订合同

D.审核合同内容

5.职工在哪些情况下可以申请劳动争议调解？（）

A.劳动合同解除

B.工资拖欠

C.工作时间安排

D.以上都是

6.工会组织在职工工资分配方面的主要作用是？（）

A.直接决定工资

B.协商工资分配方案

C.监督工资发放

D.制定工资标准

7.工会干部在处理职工申诉时，应遵循的原则不包括？（）

A.公平公正

B.依法依规

C.私下解决

D.及时高效

8.基层工会组织在职工培训方面的主要职责是？（）

A.直接组织培训

B.协助企业开展培训

C.制定培训计划

D