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2025年江苏公务员考试面试练习题附答案

【第一题】近年来，基层治理中“痕迹管理”逐步向“效能管理”转变，某地为避免“过度留痕”，要求基层干部减少纸质台账，改用手机APP实时上传工作照片、定位打卡，但部分干部反映“线上留痕”反而增加了负担。对此，你怎么看？

这一现象折射出基层治理优化过程中“形式转场”的隐忧，需要辩证看待“痕迹管理”与“效能管理”的本质区别，找准基层减负的关键抓手。

首先，“痕迹管理”向“效能管理”转变的初衷值得肯定。传统“痕迹管理”下，基层干部为迎接检查，往往耗费大量时间补台账、造材料，甚至出现“重留痕轻实效”的形式主义，既消耗干部精力，也背离了服务群众的初心。转向“效能管理”，本质是要以群众满意度、问题解决率等实际成效作为评价标准，让干部把更多精力放在办实事上，这符合基层治理现代化的方向。

但部分地区简单将“纸质留痕”转为“线上留痕”，实则是换汤不换药的形式主义变种。一方面，手机APP打卡、拍照上传看似“便捷”，却可能因平台过多（如党建、综治、环保等不同条线各有APP）、操作复杂（需精准定位、多角度拍照）、重复提交（同一工作不同部门要求上传），导致干部“手机不离手，拍照成主业”，甚至出现“为拍照摆拍”“定位造假”等新问题；另一方面，这种“技术形式主义”忽视了基层实际：老党员干部对手机操作不熟悉，偏远地区信号不稳定，部分工作（如入户走访、田间调解）难以用照片完整记