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2026年人力资源外包续保协议合同二篇

篇一

甲方（委托方）：_________________

乙方（承包方）：_________________

一、服务内容

1.1乙方将继续为甲方提供以下人力资源外包服务：

（1）招聘服务：包括但不限于简历筛选、面试安排、背景调查等；

（2）员工关系管理：包括但不限于劳动合同签订、社保缴纳、薪酬福利发放等；

（3）员工培训与发展：包括但不限于新员工入职培训、在职员工培训、员工职业规划等；

（4）员工离职管理：包括但不限于离职手续办理、离职面谈、离职原因分析等；

（5）其他与人力资源管理相关的服务。

二、服务期限

2.1本协议服务期限自2026年1月1日起至2026年12月31日止，共计12个月。

三、服务费用

3.1甲方应向乙方支付的人力资源外包服务费用为人民币_____元整（￥_______），具体费用构成如下：

（1）招聘费用：人民币_____元整（￥_______）；

（2）员工关系管理费用：人民币_____元整（￥_______）；

（3）员工培训与发展费用：人民币_____元整（￥_______）；

（4）员工离职管理费用：人民币_____元整（￥_______）；

（5）其他费用：人民币_____元整（￥_______）。

3.2甲方应按月支付乙方上述服务费用，具体支付方式为：每月______日前支付上月服务费用。

四、服