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教学事务管理人员岗位职责

一、教学计划全流程管理

1.人才培养方案统筹

对接各专业教研室，依据国家教育方针、行业人才需求标准及学校办学定位，协助开展人才培养方案的制定、修订与论证工作。全程参与专业培养目标、毕业要求、课程体系的研讨，针对课程学分设置、学时分配、实践教学占比等核心内容，结合教育部本科教学工作合格评估、专业认证等指标要求，提出合规性与优化性建议。负责汇总各专业提交的培养方案草案，梳理跨专业课程衔接冲突、实践环节资源匹配矛盾等问题，组织召开由教务处、二级学院、行业专家参与的协调会议，推动方案的完善与定稿。

2.教学计划落实与监控

根据审定后的人才培养方案，协同各二级学院编制每学期的教学执行计划，明确课程开课学期、授课教师、教学班级、学时学分、教学场地等核心要素。建立教学执行计划动态调整机制，针对因教师调动、课程资源变动、学生需求调整等提出的计划变更申请，严格审核变更理由的合理性与合规性，在确保不影响人才培养质量的前提下，履行审批流程并及时更新教学计划台账。定期开展教学计划执行情况专项检查，通过核对授课日志、学生选课数据、教师教学任务完成情况等，排查计划执行偏差，对未按计划开课、随意调整课程学时等问题，及时向二级学院下达整改通知，并跟踪整改落实情况。

二、课程建设与资源管理

1.课程体系优化与标准化建设

梳理全校课程体系，结合学科发展趋势与行业岗位需求，推动课程群建设