2026年咨询行业竞业限制合同合同.docxVIP

2026年咨询行业竞业限制合同合同

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方工作期间及离职后一定期限内，对甲方业务进行竞业限制的相关事宜，达成如下协议：

一、竞业限制范围

1.乙方在甲方工作期间及离职后____年（以下简称“竞业限制期限”）内，不得在以下范围内从事与甲方业务相同或相近的经营活动：

（1）在甲方业务领域内，担任任何与甲方直接或间接竞争的公司、企业、机构等组织的职务或从事相关工作；

（2）自行或与他人合作，开展与甲方业务相同或相近的经营活动；

（3）利用甲方提供的资源、信息、客户等，为自身或他人从事与甲方业务相同或相近的经营活动。

2.乙方在竞业限制期限内，不得以任何方式泄露、使用或披露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等，损害甲方的合法权益。

二、竞业限制补偿

1.甲方同意在乙方离职后，按照以下标准向乙方支付竞业限制补偿：

（1）乙方离职前十二个月的平均工资作为竞业限制补偿基数；

（2）竞业限制补偿金每月支付，支付时间为每月____日；

（3）竞业限制补偿金总额为离职前十二个月平均工资的____%（该比例不得低于当地最低工资标准的两倍）。

2.乙方在竞业限制期限内，如违反竞业限制义务，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。

三、竞业限制违约责任

1.乙方违反本合同约定的竞业限制义务，甲方有权