母乳喂养工作制度.docxVIP

母乳喂养工作制度

一、总则

（一）目的与意义

为保护、促进和支持母乳喂养，保障母婴健康，提高人口素质，根据国家相关法律法规及世界卫生组织（WHO）关于促进母乳喂养成功的十条标准，结合本单位实际情况，特制定本制度。本制度旨在营造支持母乳喂养的良好氛围，规范母乳喂养指导与服务流程，确保母乳喂养工作科学、有序、有效地开展。

（二）定义

母乳喂养是指用母亲的乳汁喂养婴儿的方式，包括纯母乳喂养、部分母乳喂养（混合喂养）以及挤出母乳喂养。

（三）适用范围

本制度适用于本单位内所有与孕产妇及0-6个月婴儿相关的医疗、护理、保健、管理及后勤保障等部门和人员，以及在本单位接受服务的孕产妇及其家庭成员。

二、组织领导与职责分工

（一）领导小组

成立由单位主要负责人牵头的母乳喂养工作领导小组，成员包括产科、儿科、护理部、保健科、宣传科、后勤保障等相关科室负责人。领导小组负责统筹规划、组织协调、监督检查本单位母乳喂养工作的开展，定期召开工作会议，研究解决工作中存在的问题。

（二）职责分工

1.产科/母婴同室病房：负责孕产妇产前、产时、产后的母乳喂养知识宣教、技能指导与咨询服务；落实早接触、早吸吮、早开奶；指导母亲正确的哺乳姿势和含接技巧；协助解决母乳喂养过程中遇到的常见问题。

2.儿科/新生儿科：参与新生儿母乳喂养的评估与指导，特别是对早产儿、低体重儿等特殊新生儿的母乳喂养支持；提供婴儿喂养相关的