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2026年鹰潭市月湖区新闻系统人员招聘考试参考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司依据规章制度对其进行罚款。张某认为罚款金额过高，向劳动仲裁部门申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动仲裁部门在处理此案时，应重点审查的是()。

A、公司规章制度是否经过公示

B、张某是否故意损坏设备

C、罚款金额是否与实际损失相匹配

D、公司是否具有行政处罚权

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的；(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；(四)未按照国家规定给予劳动者福利待遇的；(五)对符合享受社会保险条件的劳动者未依法缴纳社会保险费的；(六)以非法手段强迫劳动者劳动的；(七)未依法解雇劳动者，由劳动行政部门责令用人单位支付赔偿金的。本案中，公司对员工进行罚款，需审查罚款金额是否与实际损失相匹配，以保障劳动者权益。A项错误，公司规章制度需经过公示，但并非劳动仲裁部门审查的重点。B项错误，劳动仲裁部门审查的是罚款金额是否合理，而非员工是否故意损坏设备