财政供养人员清理工作自查报告.docx

研究报告

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财政供养人员清理工作自查报告

一、工作背景与目标

1.1工作背景

(1)近年来，随着我国经济社会的快速发展，财政供养人员数量逐年增加，财政供养人员与财政支出之间的比例不断攀升，给财政带来了较大的压力。据统计，截至2020年底，全国财政供养人员总数已超过1000万人，占全国总人口的1%左右。这一比例相较于发达国家普遍较低的水平，显示出我国财政供养人员规模偏大，财政负担较重。以某省为例，该省财政供养人员数量从2010年的50万人增长到2020年的80万人，财政供养人员与财政支出比例从2010年的30%增长到2020年的40%，财政压力明显加大。

(2)同时，财政供养人员结构不合理，存在一定程度的冗余和低效现象。一方面，部分单位存在编制超标、超职数配备干部等问题，导致财政供养人员数量过多。另一方面，部分财政供养人员工作职责不清、工作效率低下，影响了政府职能的发挥。以某市为例，该市某部门在清理财政供养人员时发现，部门内部有20%的人员存在工作职责重叠、工作效率低下的问题，这些人员占用了大量的财政资金。

(3)此外，财政供养人员清理工作对于优化政府机构设置、提高政府工作效率、减轻财政负担具有重要意义。通过清理财政供养人员，可以精简机构、优化人员结构，提高政府工作效率，降低行政成本。同时，清理工作有助于推动政府职能转变，使政府更加专注于公共服务