2026浙江松阳恒通村镇银行股份有限公司招聘备考题库及答案详解(基础+提升).docxVIP

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2026浙江松阳恒通村镇银行股份有限公司招聘备考题库及答案详解(基础+提升).docx

2026浙江松阳恒通村镇银行股份有限公司招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、按照管理方格理论,一个既不关注工作,也不关注下属生活与情绪的领导属于()。

A.贫乏型领导

B.俱乐部型领导

C.任务型领导

D.中庸型领导

【答案】:A

【解析】管理方格理论用对工作的关心度和对人的关心度两个维度将领导方式划分为不同类型。既不关心工作、也不关心下属生活和情绪,即对工作和人都表现出极低的关心程度,这种领导类型被称为贫乏型领导。俱乐部型领导更关心员工的需求和人际关系,对工作的关心相对较少;任务型领导高度关注工作任务的完成,而对员工的需求和感受关心不够;中庸型领导对工作和人的关心程度处于中等水平。所以该题应选既不关心工作也不关心人的贫乏型领导。

2、依次填入文中①②③处最恰当的一项是()。

A.评审审核审定

B.审核评审审定

C.审定评审审核

D.评审审定审核

【答案】:D

【解析】首先分析“评审”“审核”“审定”的含义。“评审”指评议和审查,常用于对项目、计划等进行评估和审查,一般是由相关专家或专业人员组成的评审组进行综合考量和评判。“审核”强调的是审查核定,侧重于对各种资料、数据等进行仔细检查以确定其准确性、合规性等。“审定”则是审查决定,通常是在经过一系列的审查之后做出最终的决定。通常情况下,先由相关人员对事物进行初步审查核定,也就是“审核”;

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