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家政服务合同

一、合同主体：明确甲乙双方身份与资质

合同的首要部分是清晰界定合同的双方当事人。对于雇主而言，需提供准确的姓名、联系方式及家庭住址。对于提供服务的一方，情况则稍显复杂：

*若为家政公司派遣：合同主体应为雇主与家政公司。此时，需明确家政公司的全称、统一社会信用代码、法定代表人（或负责人）、联系方式及注册地址。同时，家政公司应提供其合法经营的证明文件复印件。

*若为个人直接雇佣：合同主体则为雇主与家政服务人员个人。服务人员需提供真实姓名、身份证复印件、联系方式、健康证明（通常要求有效期内的体检报告，特别是涉及餐饮制作、婴幼儿照护等服务时）以及紧急联系人信息。

在此环节，双方都有义务核实对方身份及相关资质的真实性。雇主有权要求家政公司或服务人员出示必要的证明文件，家政服务方也有权了解雇主家庭的基本情况及服务环境是否存在潜在风险。

二、服务内容与要求：详尽描述，避免模糊

服务内容是家政服务合同的核心，必须尽可能详尽、具体，避免使用“打扫卫生”、“照顾孩子”等过于笼统的表述。建议双方在充分沟通的基础上，逐项列明服务项目及质量标准。

*具体服务项目：例如，日常保洁应明确包含的区域（客厅、卧室、厨房、卫生间等）、具体清洁内容（地面擦拭、家具除尘、玻璃清洁、垃圾处理等）；育儿嫂服务应明确喂养、洗澡、辅食制作、早教互动、安全看护等具体职责；老人陪护则可能涉及协助饮食、