2026年IT岗位招聘流程外包协议合同合同.docxVIP

2026年IT岗位招聘流程外包协议合同合同

甲方（委托方）：[甲方全称]

乙方（受托方）：[乙方全称]

鉴于甲方在2026年度内需要招聘一定数量的IT岗位人员，为提高招聘效率，降低招聘成本，甲方决定将IT岗位招聘流程外包给乙方。双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同背景

[此处可简要描述合同背景，如甲方业务发展需要、乙方专业能力等]

二、合同期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自2026年1月1日起至2026年12月31日止。

2.本合同期满后，如双方无异议，可续签一年。

三、招聘范围及岗位

1.招聘范围：甲方所属公司及下属公司IT岗位。

2.招聘岗位：根据甲方需求，乙方负责招聘的IT岗位包括但不限于：软件开发、测试、运维、网络、信息安全等。

四、招聘流程

1.乙方根据甲方提供的招聘需求，制定招聘方案，包括招聘渠道、招聘时间、招聘预算等。

2.乙方负责发布招聘信息，收集简历，筛选简历，组织面试，进行背景调查等招聘工作。

3.甲方对乙方提供的候选人进行最终面试和评估。

4.乙方协助甲方完成候选人入职手续。

五、招聘人数及薪酬待遇

1.招聘人数：根据甲方需求，乙方在合同期内负责招聘的IT岗位人数为[具体人数]。

2.薪酬待遇：乙方根据甲方提供的薪酬标准，负责招聘人员的薪酬待遇。

六、费用及支付方式

1.乙方在合同期内完成招聘任务，甲方按照实际