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企业员工外包合同标准范文

甲方（用工单位）：

统一社会信用代码：

法定代表人：

地址：

联系方式：

乙方（外包服务单位）：

统一社会信用代码：

法定代表人：

地址：

联系方式：

鉴于甲方因业务发展需要，将部分非核心岗位的员工服务工作外包给具备合法人力资源服务资质的乙方，乙方同意按照甲方要求提供符合岗位标准的外包人员，完成甲方指定的工作任务。双方经平等协商，达成如下条款，以资共同遵守：

第一条外包服务内容

1.1甲方将本公司[具体岗位类别，如行政后勤、客服支持、数据录入、基础运维等]岗位的人员用工需求外包给乙方，由乙方负责按照甲方的岗位要求招聘、录用、管理符合条件的人员，并安排到甲方指定的工作场所，为甲方提供相应服务。本次外包的具体岗位清单、人员数量、岗位要求、服务内容及考核标准作为本合同附件一，与本合同具有同等法律效力。

1.2乙方提供的外包人员属于乙方员工，由乙方与外包人员签订劳动合同，建立劳动关系，承担用人单位的全部法定责任。甲方仅对乙方外包人员的工作进行业务安排、指导和考核，不与外包人员建立任何劳动关系、劳务关系或其他用工关系。

1.3乙方保证其具备从事人力资源外包服务的全部合法资质，包括但不限于人力资源服务许可证、劳务派遣经营许可证（如需），且资质在本合同履行期间持续有效。乙方应在本合同签订时向甲方提供资质证明文件复印件并加盖公章，如资质发生变更，应在3个工作日内书