年度城区管理职能部门日常管理工作双月综合考评操作规程.docxVIP

年度城区管理职能部门日常管理工作双月综合考评操作规程

每双月最后3个工作日为考评周期，由城区城市管理委员会牵头组建考评专班，专班成员从城管执法、市政维护、园林绿化、环境卫生、市容秩序、行政审批、智慧城管、安全生产、信访投诉、效能监察10个职能科室各抽调1名业务骨干组成，实行组长负责制，每组设组长1名，由城管委分管考核的副主任兼任，负责统筹双月考评的日程安排、人员调度、争议处置、结果复核全流程工作。考评对象覆盖城区范围内12个街道城管中队、4个园区城管分局、市政工程管理中心、园林绿化服务中心、环境卫生服务中心、市容环境监管中心、智慧城管指挥中心、行政审批服务窗口、城管执法直属大队共25个职能责任主体，所有考评对象按照监管类、执法类、服务类三类划分，分别匹配差异化权重指标，其中监管类包含市政、园林、环卫、市容4个中心，执法类包含街道中队、园区分局、直属大队，服务类包含智慧城管中心、行政审批窗口，三类对象考评总分均设置为100分，最终得分按实际完成情况加权折算后排名。

考评启动前1个工作日，由考评专班内勤组负责收集整理双月内各类日常监管台账、智慧城管平台数据、信访投诉记录、上级督办案件、媒体曝光信息，建立初始考评数据库，所有基础数据需标注来源、时间、涉及责任主体、问题具体内容，做到可追溯、可核实。考评启动当日上午召开考评动员部署会，明确各组员分工，按照“现场核查组、数据核验组、台账检查组