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2026年离婚员工遣散合同协议合同二篇

篇一

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：______________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方因离婚原因提出解除与甲方劳动关系事宜，达成如下协议：

一、协议背景

1.乙方因个人原因与配偶离婚，需要调整工作和生活，故向甲方提出解除与甲方的劳动合同关系。

2.甲乙双方经过友好协商，达成一致意见，同意签订本遣散合同协议。

二、解除劳动合同关系

1.乙方同意与甲方解除劳动合同关系，双方签订的劳动合同自本协议生效之日起终止。

2.本协议签订后，乙方应在甲方指定的时间内办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财产、办理社保转移等。

三、经济补偿

1.根据乙方在甲方工作期间的实际工资和岗位，甲方应向乙方支付经济补偿金，具体数额如下：

a.经济补偿金按乙方解除劳动合同前十二个月的平均工资计算。

b.平均工资的计算方法：以乙方解除劳动合同前十二个月的月工资总额除以十二个月。

c.经济补偿金计算结果向上取整至元。

2.甲方应在本协议生效之日起____个工作日内一次性支付乙方经济补偿金。

四、保密和竞业限制

1.乙方同意在离职后继续遵守甲方的保密条款，不得泄露甲