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人力资源外包服务合同协议2026合同

甲方（服务接受方）：_______

地址：_______

联系人：_______

联系电话：_______

乙方（服务提供方）：_______

地址：_______

联系人：_______

联系电话：_______

鉴于甲方因业务发展需要，拟将部分或全部人力资源管理工作外包给乙方，双方经友好协商，达成如下协议：

一、服务内容

1.1乙方同意按照甲方的要求，提供以下人力资源外包服务：

（1）招聘服务：包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试、背景调查等；

（2）薪酬福利管理：包括但不限于薪酬结构设计、福利计划制定、薪酬发放等；

（3）员工关系管理：包括但不限于员工沟通、劳动争议处理、员工培训等；

（4）员工档案管理：包括但不限于员工信息登记、合同管理、离职手续办理等；

（5）其他人力资源相关服务。

1.2乙方应保证所提供的服务符合国家相关法律法规，并遵循甲方的内部规定。

二、服务期限

2.1本合同的有效期为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.2本合同期满前_______个月，双方应协商续签事宜。

三、服务费用及支付方式

3.1乙方提供的人力资源外包服务费用为人民币_______元/月（大写：_______元整）。

3.2服务费用按月支付，