- 2
- 0
- 约3.53万字
- 约 54页
- 2026-06-06 发布于中国
- 举报
2026浙江温州理工学院面向国内外招引高层次紧缺人才17人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、经领导批示,对于无需回复的公文应按照()办理。
A.需要传阅的文书
B.办毕的文书
C.清退的文书
D.查办的文书
【答案】:B
【解析】对于不需要回复的公文,经领导批示后应按照办毕的文书处理。因为这类公文已完成相关流程,无需进一步的回复动作,符合办毕文书的特征。而需要传阅的文书重点在于传递阅读,清退的文书是要退回特定部门,查办的文书是需要进行调查处理的,都不符合不需要回复公文的处理方式。
2、一旦错过春耕时节,就很难获得良好的收成。这一情况给我们带来的启示是()。
A.在工作中,具体问题要具体分析
B.要用全面的一分为二的观点看问题
C.尊重客观规律是发挥主观能动性的前提
D.要善于把握机遇,不失时机促成事物的质变和量变
【答案】:D
【解析】本题考查对题干信息蕴含哲学原理的理解。错过春耕就很难有好收成,春耕是农业生产遵循的自然规律,只有在合适的时间进行春耕,才能获得好的收成。这表明人们发挥主观能动性进行农业生产时,必须尊重农业生产的客观规律,即尊重客观规律是发挥主观能动性的前提。具体问题具体分析是指在矛盾普遍性原理的指导下,具体分析矛盾的特殊性,并找出解决矛盾的正确方法,题干中并未体现针对不同情况进行具体分析的内容。用全面的一分为二的观点看问题,强调的是既要看到事物好
您可能关注的文档
- 2026浙江温州理工学院面向国内外招引高层次紧缺人才17人备考题库附答案详解(精练).docx
- 2026浙江温州理工学院面向国内外招引高层次紧缺人才17人备考题库附答案详解(典型题).docx
- 2026浙江温州理工学院面向国内外招引高层次紧缺人才17人备考题库附参考答案详解(黄金题型).docx
- 2026浙江温州理工学院面向国内外招引高层次紧缺人才17人备考题库附参考答案详解(综合卷).docx
- 2026浙江温州理工学院面向国内外招引高层次紧缺人才17人备考题库附参考答案详解(巩固).docx
- 2026浙江温州理工学院面向国内外招引高层次紧缺人才17人备考题库附参考答案详解(名师推荐).docx
- 2026浙江温州理工学院面向国内外招引高层次紧缺人才17人备考题库带答案详解(轻巧夺冠).docx
- 2026浙江温州理工学院面向国内外招引高层次紧缺人才17人备考题库带答案详解(完整版).docx
- 2026浙江温州理工学院面向国内外招引高层次紧缺人才17人备考题库含答案详解(综合卷).docx
- 2026浙江温州理工学院面向国内外招引高层次紧缺人才17人备考题库含答案详解(新).docx
原创力文档

文档评论(0)