领导干部任前法律考试劳动法易错题集锦含历年考频统计题库及答案.docxVIP

领导干部任前法律考试劳动法易错题集锦含历年考频统计题库及答案

一、劳动法基础知识（总分：30分）

1.选择题（每题2分，共10分）

1.根据《中华人民共和国劳动法》，下列哪项不属于劳动法的基本原则？

A.劳动者平等就业原则

B.劳动者择业自由原则

C.劳动者休息休假原则

D.劳动者无条件服从用人单位管理原则

2.关于劳动关系的特征，下列说法错误的是：

A.劳动关系是双方具有平等地位的关系

B.劳动关系是人身关系和财产关系的结合

C.劳动关系具有较强的国家干预性

D.劳动关系是持续性的关系

3.下列哪项不属于我国劳动法适用的范围？

A.企业、个体经济组织与其劳动者之间

B.国家机关、事业单位与其工作人员之间

C.社会团体与其专职工作人员之间

D.家庭保姆与雇主之间

4.根据《劳动法》，国家对下列哪类人员实行特殊劳动保护？

A.女职工和未成年工

B.高级管理人员

C.技术人员

D.销售人员

5.劳动者在用人单位工作满一定年限，用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同，这个年限是：

A.5年

B.10年

C.15年

D.20年

2.判断题（每题2分，共10分）

1.劳动法是调整所有社会关系的法律规范的总称。