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2026年辽宁省盘锦市新闻系统人员招聘笔试参考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，工厂依据规章制度对其进行罚款。张某认为罚款不合理，遂向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动仲裁委员会应当如何处理张某的申请？()

A、直接驳回张某的申请，因为工厂有自主管理权

B、要求张某提供设备损坏的具体证据，并组织双方进行调解

C、认定张某的操作失误属于故意行为，因此不予支持仲裁请求

D、支持张某的申请，要求工厂撤销罚款决定

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动法》规定，劳动争议仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内，认定是否符合受理条件。符合受理条件的，应当受理，并通知当事人；不符合受理条件的，应当书面通知当事人不予受理，并说明理由。劳动仲裁委员会在处理劳动争议时，应当首先了解争议的事实和证据，并组织双方进行调解。如果调解不成，再进行仲裁。题干中，张某对工厂的罚款有异议，劳动仲裁委员会应当要求张某提供设备损坏的具体证据，并组织双方进行调解，以查明事实，分清责任。A项错误，工厂虽然有自主管理权，但必须依法行事，不能随意罚款。C项错误，张某的操作失误是否属于故意行为需要调查核实，不能仅凭工厂的认定就不予支持仲裁请求。D项错误，仲裁委