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2026年人力资源外包服务协议合同

甲方（委托方）：[甲方全称]

地址：[甲方地址]

联系人：[甲方联系人]

联系电话：[甲方联系电话]

乙方（服务方）：[乙方全称]

地址：[乙方地址]

联系人：[乙方联系人]

联系电话：[乙方联系电话]

鉴于：

1.甲方为了提高人力资源管理效率，降低人力资源成本，决定将部分或全部人力资源管理工作外包给乙方。

2.乙方具备从事人力资源外包服务的资质和能力，愿意为甲方提供人力资源外包服务。

双方经友好协商，达成如下协议：

第一条服务内容

1.1乙方根据甲方的需求，提供以下人力资源外包服务：

-人才招聘：包括但不限于简历筛选、初试、复试、背景调查等；

-员工培训：根据甲方需求定制培训课程，并负责实施；

-员工关系管理：处理员工入职、离职、考勤、薪酬福利等事务；

-劳动合同管理：协助甲方制定和修改劳动合同，并负责合同的签订、续签、解除等工作；

-员工福利保障：协助甲方为员工购买社会保险、住房公积金等；

-其他：根据甲方需求提供的其他人力资源服务。

第二条服务期限

1.2本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自2026年1月1日起至2026年12月31日止。

第三条服务费用

1.3乙方提供的人力资源外包服务费用按以下方式计收：

-按人头收费：根据甲方实际用工人数和约定的收费标准