2026浙江温州尚和人力资源有限公司(派驻人保财险洞头支公司)招聘备考题库【含答案详解】.docxVIP

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2026浙江温州尚和人力资源有限公司(派驻人保财险洞头支公司)招聘备考题库【含答案详解】.docx

2026浙江温州尚和人力资源有限公司(派驻人保财险洞头支公司)招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、以下哪种情形适用于治安调解()。

A.亲友、邻里、同事、在校学生之间因琐事发生的纠纷

B.雇凶伤害他人的

C.结伙斗殴或者其他寻衅滋事的

D.多次实施违反治安管理行为的

【答案】:A

【解析】治安调解是指公安机关依法对因民间纠纷引起的违反治安管理行为的调解处理。适用于治安调解的纠纷需是因民间纠纷引起,且情节较轻。亲友、邻里、同事、在校学生之间因琐事发生的纠纷,符合因民间纠纷引起且情节一般较轻的特点,通常可以适用治安调解。雇凶伤害他人是较为严重的违反治安管理甚至可能涉及刑事犯罪的行为,其主观恶意和社会危害性较大,不适合通过治安调解处理。结伙斗殴或者其他寻衅滋事行为,破坏了社会公共秩序,具有较大的社会危害性,不属于因民间纠纷引起的范畴,不适用治安调解。多次实施违反治安管理行为,反映出行为人主观上的违法故意和较大的人身危险性,也不适合采取治安调解的方式处理。

2、在五大发展理念中,()是实现永续发展的必要条件。

A.绿色

B.创新

C.开放

D.协调

【答案】:A

【解析】五大发展理念包括创新、协调、绿色、开放、共享。其中,绿色发展注重的是解决人与自然和谐问题,是永续发展的必要条件和人民对美好生活追求的重要体现。创新是引领发展的第一动力;开放是国家繁荣发展的必由之

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