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2026年人力资源托管运维服务合同

合同编号：签订日期：,合同期限：自年月日至年月一、标的

本合同标的为委托方将其人力资源托管业务委托给服务方进行运维服务，包括但不限于员工关系管理、薪酬福利管理、社会保险管理、劳动关系管理等。二、价款

1.本合同总价款为人民币元整（大写：元整）。

2.服务费用按月支付，每月支付金额为人民币元整（大写：元整）。

3.首次支付时间为合同签订后个工作日内，后续每月支付时间为每月日前。三、期限

本合同期限为年，自年月日起至年月日止。四、双方权利义务,1.委托方权利义务：-按时支付服务费用；,-提供准确、完整的人力资源相关信息；,-配合服务方进行人力资源托管运维工作；

-对服务方提供的服务进行监督和评估。

2.服务方权利义务：-按照合同约定提供人力资源托管运维服务；,-保证服务质量，确保员工关系稳定；

-及时处理员工投诉和问题；-定期向委托方汇报工作进展。五、违约责任

1.委托方未按时支付服务费用的，应向服务方支付%的违约金，并承担相应的法律责任。

2.服务方未按约定提供服务的，应向委托方支付%的违约金，并承担相应的法律责任。

3.因服务方原因导致员工关系不稳定，造成委托方经济损失的，服务方应承担相应的赔偿责任。六、质量标准,1.服务方应确保人力资源托管运维服务的质量达到行业平均水平；,2.服务方