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2026年临江市事业单位公开招聘工作人员（含专项招聘高校毕业生）（90人）笔试备考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂员工张某在工作中因操作失误导致严重事故，工厂依据内部规章制度给予其开除处分。张某不服，认为工厂的处罚过重，遂向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动仲裁委员会在处理此案时，应首先审查的是()。

A、工厂的规章制度是否符合国家法律法规

B、张某的操作失误是否属实

C、工厂与张某之间的劳动合同是否有效

D、张某是否经过厂方培训

答案：A

解析：《中华人民共和国劳动法》第四条规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。第四十四条规定，用人单位违反劳动法律、行政法规规定解除劳动合同的，应当依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条的规定承担赔偿责任。因此，劳动仲裁委员会在处理此案时，应首先审查工厂的规章制度是否符合国家法律法规。B项错误，操作失误是否属实是案件的事实认定问题，但不是仲裁的首要审查内容。C项错误，劳动合同是否有效是案件的基础，但不