- 2
- 0
- 约3.38万字
- 约 51页
- 2026-06-07 发布于山东
- 举报
2026浙江杭州文颖美术学校招聘高中教师和工作人员备考题库
第一部分单选题(50题)
1、矛盾的双方都有一定道理,但又都存在片面性,难以明确判定谁对谁错,在这种情况下适宜采用的办法是:
A.不偏不倚
B.调离
C.冷处理
D.折中调和
【答案】:D
【解析】当矛盾双方各有道理又失之偏颇,难以明确判断谁是谁非时,不偏不倚只是一种态度,不能有效解决矛盾;调离并不能从根本上化解矛盾,只是把有矛盾的一方转移;冷处理适用于矛盾不太严重且双方情绪激动时,让双方先冷静,但对于这种难以判断是非的情况,单纯冷处理不能解决问题的核心;折中调和是综合考虑矛盾双方的观点和诉求,取其中间点或者找到一个平衡的解决方案,适合在这种难以明确判断谁是谁非的情况下采用,以化解矛盾。所以此时宜采用的办法是折中调和。
2、小王、小张、小李、小顾四位舍友预测某次考试的结果。小王:我想这次大家都能过吧!小张:怎么可能?你没看见我乌云密布吗?小李:小顾肯定是没问题的。小顾:拜托!要是我没问题,大家就都没问题。成绩公布后,证明四人中只有一个人的说法是错误的,说法错误的是()。
A.小王
B.小张
C.小李
D.小顾
【答案】:B
【解析】小王和小张说法矛盾,必有一错一对。又因为四人中只有一人说法错误,所以小李和小顾说法正确。由小李和小顾的说法可知,小顾考试通过,且大家考试都通过,即小王说法正确,小张错误。
3、按照《
您可能关注的文档
- 2026浙江杭州西湖区卫健局所属事业单位招聘12人备考题库及参考答案详解(考试直接用).docx
- 2026浙江杭州西湖区卫健局所属事业单位招聘12人备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026浙江杭州淳安县综合社会福利院招聘5人备考题库附参考答案详解ab卷.docx
- 2026浙江杭州淳安县综合社会福利院招聘5人备考题库及答案详解(网校专用).docx
- 2026浙江杭州淳安县综合社会福利院招聘5人备考题库及参考答案详解(预热题).docx
- 2026浙江杭州江南人才服务有限公司招聘派遣至浙江大学医学院双脑中心2人备考题库附答案详解(综合题).docx
- 2026浙江杭州江南人才服务有限公司招聘派遣至浙江大学医学院双脑中心2人备考题库附答案详解【名师推荐.docx
- 2026浙江杭州江南人才服务有限公司招聘派遣至浙江大学医学院双脑中心2人备考题库带答案详解(满分必刷.docx
- 2026浙江杭州江南人才服务有限公司招聘派遣至浙江大学医学院双脑中心2人备考题库含答案详解(达标题).docx
- 2026浙江杭州江南人才服务有限公司招聘派遣至浙江大学医学院双脑中心2人备考题库含答案详解(b卷).docx
- 统编版二年级语文上册课件《语文园地八》.pptx
- 眼部肌肤护理的日常习惯.pptx
- 第十单元 常见的酸、碱、盐 复习课(酸碱盐的化学性质)课件(内嵌视频)2025-2026学年九年级化学人教版下册.pptx
- 眼部肌肤护理的科学方法.pptx
- 2.4 磁铁能吸什么 课件(内嵌视频)2026-2027学年科学二年级上册苏教版.pptx
- 统编版二年级语文上册课件《阅读18 古诗二首》.pptx
- 科学二下4.12 寻访小动物的家 课件(苏教版2026新教材).pptx
- 煤矿企业各岗位安全生产风险告知.docx
- 第18课《井冈翠竹》课件-统编版语文七年级下册.pptx
- 第二章气体 液体和固体_气体液体固体单元复习课- 课件 -2026-2027学年高二下学期物理粤教版(2019)选择性必修第三册.pptx
最近下载
- 《建筑施工承插型盘扣式钢管脚手架安全技术》标准解读.pdf VIP
- 历年英语四级听力真题.pdf VIP
- 2024至2030年全球及中国电压源转换器行业研究及十四五规划分析报告.docx VIP
- (2026年)人工气道管理.pdf VIP
- 精品解析:山东省威海市2024-2025学年高一下学期期末考试英语试题(解析版).docx VIP
- 施工单位自检表格(精华).xls VIP
- (2026年)人工气道管理:气管插管与气管切开精细化护理PPT课件.pptx VIP
- 2025至2030中国PVC墙板行业市场占有率及投资前景评估规划报告.docx VIP
- 气管插管-人工气道的管理.ppt VIP
- 2026年调度证持证上岗考试题库及答案.docx
原创力文档

文档评论(0)