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2026年工会服务职工及困难职工帮扶测试题

一、单选题（每题2分，共20题）

1.工会开展职工心理健康服务时，应优先考虑以下哪项工作？

A.组织职工参加文体活动

B.提供心理咨询服务

C.发放经济补助

D.开展安全生产培训

答案：B

2.对困难职工进行帮扶时，工会应重点了解以下哪方面信息？

A.职工的业余爱好

B.家庭经济状况及致困原因

C.职工的工作绩效

D.职工的社交圈子

答案：B

3.在组织职工技能培训时，工会应优先考虑以下哪类职工？

A.家庭条件优越的职工

B.家庭负担较重的职工

C.工作表现突出的职工

D.年龄较大的职工

答案：B

4.工会推动企业落实带薪休假制度时，应重点关注以下哪项问题？

A.职工的休假意愿

B.企业执行政策的合理性

C.休假的审批流程

D.休假期间的工资发放

答案：B

5.对困难职工进行临时救助时，工会应遵循以下哪项原则？

A.一次性解决所有困难

B.结合实际需求分阶段救助

C.仅提供物质帮助

D.公开透明接受监督

答案：B

6.工会开展劳动法律监督时，主要针对以下哪类问题？

A.职工的劳动纪律

B.企业违规用工行为

C.职工的岗位调动

D.职工的绩效考核

答案：B

7.在帮助职工进行法律援助时，工会应提供以下哪项服务？

A.代写法律文书