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2026年市直单位问责条例解读考核题库

一、单选题（共10题，每题2分）

1.根据《2026年市直单位问责条例》，以下哪种情形不属于失职渎职行为？

A.工作中存在明显失误，但未造成重大损失

B.未按规定履行监管职责，导致问题发生

C.因不可抗力导致工作未能完成

D.违反规定程序，但未造成不良影响

2.《2026年市直单位问责条例》规定，对负有责任的领导干部，根据情节轻重，可以采取哪些问责方式？

A.警告、记过、降级、撤职

B.警告、记过、记大过、降级

C.警告、记过、记大过、撤职

D.警告、记过、降级、留任察看

3.某市直单位工作人员违反规定，擅自使用单位资金进行个人消费，根据《2026年市直单位问责条例》，应如何处理？

A.警告处分

B.记过处分

C.撤职处分

D.追究刑事责任

4.《2026年市直单位问责条例》要求，对问题线索的处理时限一般为多久？

A.30日内

B.60日内

C.90日内

D.120日内

5.某市直单位领导干部在决策过程中滥用职权，导致重大损失，根据《2026年市直单位问责条例》，应如何追究责任？

A.仅追究直接责任人责任

B.仅追究领导责任

C.追究直接责任人和领导责任

D.不予追究责任

6.《2026年市直单位问责条例》规定，以下哪种情形不属于问责范围？

A