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2026上海市卫生健康技术评价中心招聘9人（第二批）笔试参考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某企业员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，企业依据规章制度对其进行了罚款。张某认为罚款金额过高，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，劳动仲裁委员会在处理此案时，应遵循的原则是()。

A、以事实为依据，以法律为准绳

B、必须进行调解，调解不成再仲裁

C、只能调解，不能仲裁

D、必须先向人民法院起诉，再由人民法院判决

答案：A

解析：《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定，劳动争议处理应当遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，并以事实为依据，以法律为准绳。A项正确，劳动仲裁委员会在处理劳动争议时，必须以事实为依据，以法律为准绳，这是处理劳动争议的基本原则。B项错误，调解并非必须程序，当事人可以自愿选择调解或直接仲裁。C项错误，劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径，并非只能调解。D项错误，劳动仲裁是诉讼的前置程序，并非必须先起诉。故选A。

2．某作家在创作小说时，将历史人物与虚构情节相结合，形成了一部具有较高文学价值的作品。根据《中华人民共和国著作权法》的相关规定，该作家对这部作品享有的权利是()。

A、著作权，包括复制权、发行权、改编权等

B、物权，可以对作品进行占有、使