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2026年残疾人按比例就业情况审核实务操作题

一、单选题（每题2分，共10题）

1.某企业2025年度职工总数为500人，按规定应安排残疾人就业的比例为1.5%。该企业2025年度应安排残疾人就业的最少人数是多少？

A.7人

B.8人

C.9人

D.10人

2.根据《残疾人就业条例》，用人单位安排残疾人就业达不到规定比例的，应当缴纳残疾人就业保障金。以下哪种情况不属于应缴纳保障金的情形？

A.用人单位2025年度安排残疾人就业比例为1%，低于当地规定比例1.5%

B.用人单位2025年度因季节性生产经营需要，安排残疾人就业比例为1.2%

C.用人单位2025年度因特殊情况，经当地残疾人就业服务机构批准，安排残疾人就业比例为1.3%

D.用人单位2025年度安排残疾人就业比例为1.4%，低于当地规定比例1.5%

3.某事业单位2025年度职工总数为200人，当地规定应安排残疾人就业的比例为3%。该事业单位2025年度应安排残疾人就业的最少人数是多少？

A.5人

B.6人

C.7人

D.8人

4.根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》，用人单位未按规定缴纳残疾人就业保障金的，由哪个部门责令限期缴纳？

A.人力资源和社会保障局

B.财政局

C.税务局

D.残疾人联合会

5.某企业2025年度安排残