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女职工权益保护法律知识竞赛题库及答案(100题)

1.《中华人民共和国劳动法》规定，国家对女职工实行特殊劳动保护，其目的是什么？

答案：保障女职工的合法权益和特殊利益。

2.女职工禁忌从事的劳动范围是由哪个部门确定的？

答案：劳动行政部门。

3.女职工生育享受的产假是多少天？

答案：98天。

4.女职工生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假多少天？

答案：15天。

5.女职工产假期间的工资福利待遇是如何规定的？

答案：按照国家和所在单位的规定执行。

6.女职工哺乳期间，用人单位应当在每天工作时间给予多长时间的哺乳时间？

答案：1小时。

7.女职工哺乳时间可以合并使用吗？

答案：可以合并使用，但不得超过1小时。

8.女职工哺乳期内的工资待遇有何特殊规定？

答案：不得降低其工资。

9.女职工怀孕期间，用人单位不得解除劳动合同，这个规定正确吗？

答案：正确。

10.女职工怀孕7个月以上的，用人单位应当给予什么便利？

答案：减轻劳动强度，安排适宜的工作。

11.女职工哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同，这个规定正确吗？

答案：正确。

12.用人单位不得因女职工怀孕、产假、哺乳降低其工资或者解除劳动合同，这个规定适用于哪些人员？

答案：适用于女职工和职工家属。

13.用人单位在女职工怀孕、产假、哺乳期间降低其工资的，应当承担什么责任？

答案