人力资源外包合同2026协议合同三篇.docxVIP

人力资源外包合同2026协议合同三篇

篇一

甲方（委托方）：____________________

乙方（外包方）：____________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方将其部分人力资源管理工作委托乙方进行外包服务达成如下协议：

第一章总则

第一条本合同旨在明确甲乙双方在人力资源外包服务中的权利、义务和责任，确保双方合作关系的稳定和长期发展。

第二条本合同所称人力资源外包服务，是指甲方将部分人力资源管理工作委托乙方完成，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利、员工关系、绩效考核等。

第三条本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

第二章外包服务内容

第四条甲方委托乙方提供以下人力资源外包服务：

1.招聘服务：乙方负责协助甲方完成招聘需求分析、发布招聘信息、简历筛选、面试组织、背景调查等工作。

2.培训服务：乙方根据甲方需求，提供定制化的员工培训课程，包括新员工入职培训、在职员工技能提升培训等。

3.薪酬福利管理：乙方协助甲方制定薪酬福利政策，执行薪酬福利发放，处理员工薪酬福利相关事宜。

4.员工关系服务：乙方协助甲方处理员工关系事务，包括员工沟通、劳动争议处理、员工关系管理等。

5.绩效考核服务：乙方协助甲方建立绩效考核体系，组织实施绩效考核，反馈考核结果。