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2024年国开《人才培训与开发管理》形成性考核任务1-4全套满分答案

形考任务1参考答案（满分）

一、单项选择题

1、（B）是指企业为员工提供知识、技能、态度等学习活动，提升岗位胜任力的过程。

A.人才招聘B.人才培训C.绩效管理D.薪酬管理

2、培训与开发的首要原则是（A）。

A.战略导向原则B.经济性原则C.学以致用原则D.差异化原则

3、侧重于**当前岗位能力补齐**的是（C）。

A.人才开发B.职业规划C.人才培训D.生涯管理

4、侧重于**长期潜能挖掘、职业发展**的是（D）。

A.岗前培训B.在岗培训C.技能培训D.人才开发

5、企业培训的起点是（A）。

A.培训需求分析B.培训计划制定C.培训实施D.培训评估

6、新员工入职培训的核心目的是（B）。

A.提升高阶技能B.融入组织、熟悉岗位、规范行为

C.晋升赋能D.转型发展

7、以下不属于培训三大需求分析层次的是（D）。

A.组织层面B.任务层面C.人员层面D.行业层面

8、柯克帕特里克四级评估中，第一层评估是（A）。

A.反应评估B.学习评估C.行为评估D.结果评估

二、多项选择题

1、人才培训与开发的特点包括（ABCD）。

A.系统性B.长期性