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员工康复管理试题

一、单选题（每题3分，共30分）

1.员工康复管理的首要目标是？

A.让员工尽快回到工作岗位

B.促进员工身体和心理的全面康复

C.降低企业的医疗成本

D.提高员工的工作效率

2.以下哪种情况不属于员工康复管理的范畴？

A.工伤后的康复

B.疾病后的康复

C.心理健康问题的康复

D.员工自主健身锻炼

3.员工康复计划制定的依据不包括？

A.员工的伤病情况

B.企业的工作需求

C.员工的个人意愿

D.康复机构的建议

4.康复过程中，对员工进行定期评估的频率一般为？

A.每周一次

B.每两周一次

C.每月一次

D.每季度一次

5.帮助员工进行康复训练的人员不包括？

A.康复治疗师

B.企业的健康管理人员

C.员工的同事

D.心理咨询师

6.员工康复管理中，关于工作调整的说法正确的是？

A.只能减少员工的工作强度

B.不能改变员工的工作岗位

C.应根据员工康复情况合理调整

D.调整工作与康复无关

7.对于康复中的员工，企业提供的支持不包括？

A.提供康复设备

B.给予经济补偿

C.安排合适的工作环境

D.组织康复知识培训

8.员工康复管理档案应包含的内容不包括？

A.员工的基本信息

B.康复治疗记录

C.员工的考勤记录

D.康复效果评估

9.以下哪种康复方式不属于物理治疗？

A.按摩