走访组织部长工作总结.pptxVIP

第一章走访组织部长工作总结概述第二章基层党建工作现状分析第三章组织部长履职能力评估第四章基层党建工作问题剖析第五章改进措施与建议第六章总结与展望

01第一章走访组织部长工作总结概述

走访背景与目标走访调研背景背景介绍：2023年5月至7月，为深入了解基层党建工作现状，提升组织部长履职能力，对全市10个区县的组织部长进行实地走访调研。调研目标调研目标：通过走访，掌握基层党建工作的痛点难点，收集组织部长在履职过程中的具体挑战，为制定改进措施提供依据。调研方法调研方法：采用“听、问、看、议”四结合的方式，即听取汇报、现场提问、实地查看、座谈讨论，确保调研数据真实可靠。调研内容框架调研内容框架：包括组织架构、党建活动、问题收集、改进建议等方面，全面了解基层党建工作情况。调研数据统计调研数据统计：收集到23份详细反馈表，其中65%的组织部长反映基层党建任务重、压力大。调研初步结论调研初步结论：大部分组织部长能够认真履行职责，但部分部长在创新党建工作方式上存在不足。

调研内容框架组织架构各区委组织部人员配置、职责分工、工作流程。党建活动近三年开展的主要党建活动，如“三会一课”落实情况、主题党日活动创新案例。问题收集组织部长反映的共性问题和个性问题，如党员发展缓慢、基层党建经费不足等。改进建议针对问题提出的具体改进建议，如加强党员教育培训、优化资源配置等。

调研数据统计走访数量10