卫生院党支部“五融五强”工作法.docVIP

支部“五融五强”工作法

一、背景介绍

乡镇卫生院是基层医疗卫生服务的“最后一公里”，承担着基本医疗、公共卫生、健康帮扶和疾病防控等核心职责，是守护辖区群众健康的前沿阵地。针对基层党建与医疗业务融合不深、党员作用发挥不足、健康服务精准度不高等突出问题，为破解党建工作形式化、“两张皮”难题，我院党支部立足基层医疗实际，紧扣“党建引领、赋能服务、惠及民生”主线，创新探索党建与医疗业务、队伍建设、惠民服务、作风建设深度融合路径，构建“五融五强”党建工作法，以实效化党建筑牢支部战斗堡垒，持续提升基层健康服务水平，打造群众满意的基层医疗卫生阵地。

二、基本内涵

立足乡镇卫生院人员少、岗位杂、服务范围广、一线任务重的工作实际，摒弃形式化党建模式，以党建引领基层医疗高质量发展。通过以“融”破壁垒、以“强”提质效，推动党建与业务工作同频共振、互促共进，切实把党建优势转化为基层医疗服务和民生保障优势，夯实基层健康服务根基。

三、主要做法

（一）融理论学习于日常，强思想根基，筑牢行医初心

始终把政治建设摆在支部工作首位，针对医护人员轮班值守、集中学习难度大的工作痛点，搭建灵活高效、贴合业务的学习体系，以扎实理论武装凝聚医者初心、夯实履职根基。

一是落实常态研学机制。严格执行“第一议题”制度，依托“三会一课”、主题党日、职工例会等固定载体，建立“支部领学、专题研学、个人自学”三级学习模式，重点研读党的创新