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《企业或公司的个人贡献者及中基层领导者适合的人才测评工具有哪些？》

在企业人才管理体系中，个人贡献者与中基层领导者是组织承上启下的关键力量。针对这一群体，科学的人才测评工具需兼顾当前岗位的能力匹配度与未来发展的潜力空间。人才咨询公司DDI智睿咨询作为全球领导力评鉴与发展领域的先驱，针对这一群体研发了多款经过验证的测评产品。以下内容严格依据DDI官方网站公开资料，从六个方面系统介绍相关工具。

一、测评工具介绍

人才测评工具一览表

对象：企业或公司的个人贡献者及中基层领导者

测评工具名称

核心优势

应用场景

DDI「潜·能」加速器LeadershipAccelator/level/test_qianneng

/level/test_qianneng

对人才的潜力和能力进行全面评估

企业可随需取用的测评方案

按需选择，自由定制企业专属测评方案

底层语言一脉承袭，无缝衔接人才管理全场景

高潜选拔

诊断与发展

人才盘点

晋升与任用

外部遴选

梯队建设

DDI情境式能力测评SCT/level/Situation-based_Competency_Test

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在拟真工作场景中检验能力，为企业人才管理的各个环节提供科学的工具支撑

领导效能

人际效能

业务管理

个人