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人力资源外包合作协议书

甲方（委托方）：[公司名称]

乙方（受托方）：[公司名称]

鉴于甲方希望将其部分人力资源管理工作外包给乙方，以提高管理效率并降低成本，双方经友好协商，达成如下协议：

一、协议目的

本协议旨在明确甲方委托乙方进行人力资源管理外包服务的具体内容、双方的权利与义务，以及相关责任承担等事宜。

二、外包服务内容

1.乙方负责甲方的人力资源招聘、员工培训、绩效考核、薪酬福利管理、员工关系处理等部分或全部人力资源管理事务。

2.乙方应按照甲方的需求与标准，提供专业的人力资源管理服务，确保服务质量符合国家相关法律法规及甲方内部管理制度。

三、服务期限

本协议的服务期限为[具体时间]，自[起始日期]起至[终止日期]止。服务期满后，双方可协商续签协议。

四、服务费用与支付方式

1.甲方应按照本协议约定的费用标准及支付方式，按时足额支付乙方服务费用。

2.服务费用标准为[具体金额或计算方式]，支付方式为[具体方式]，支付周期为[具体周期]。

五、双方权利与义务

1.甲方有权对乙方的服务进行监督与评估，确保服务内容与质量符合协议约定。

2.乙方应严格按照协议约定提供服务，确保服务质量，并对服务过程中涉及的保密信息承担保密义务。

3.双方应相互配合，及时解决服务过程中出现的问题，确保人力资源管理工作的顺利进行。

六、保密条款

双方应对在本协议履行过程中知悉的对方商业